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Führen mit Humor : ein gruppendynamisches Erfolgskonzept 🔍
Gerhard Schwarz Gabler Verlag, 11, 1. Aufl, 2007
German [de] · PDF · 1.9MB · 2007 · 📘 Book (non-fiction) · 🚀/lgli/lgrs/nexusstc/zlib · Save
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Als ich 1961 meine Dissertation mit dem Titel „Humor und Agape“ an der Universität Wien einreichte, ahnte ich noch nicht, welche Bedeutung der Humor für mich und in der Folge dann auch für unsere Gesellschaft haben würde. Heute ist Humor vor allem auch in Führungssituationen nicht nur gesellschaftsfähig geworden, sondern meist schon eine Bedingung des Erfolges. Ist es die immer schwierigere und kompliziertere Umwelt oder die Geschwind- keit der Entwicklung oder die Umstellung von hierarchischen zu kollegialen Strukturen – ich weiß es nicht. Aber ich weiß, dass Führungskräfte und Entscheidungsträger, die mit Humor führen, deutlich erfolgreicher sind als die mit weniger Humor. Nachdem ich auch einen Teil meines Erfolges als Berater und Trainer auf diese Form der Intervention zurückführe, möchte ich meine Erfahrungen weitergeben. Denn die Formen des Komischen sind die differenziertesten und stärksten Interventionsinstrumente, die es gibt. Man bringt fast jede noch so verfahrene Situation mit Humor in Bewegung.
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nexusstc/Führen mit Humor : ein gruppendynamisches Erfolgskonzept/1a60d8566f54b04d77c1f619e7193d2e.pdf
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Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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VS Verlag für Sozialwissenschaften. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Business book summary, Wiesbaden, 2007
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Springer Nature, Wiesbaden, 2007
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Wiesbaden, Germany, 2007
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1. Aufl, Wiesbaden, 2007
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Germany, Germany
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usenet -- to 2012-06
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lg883313
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Alternative description
Humor ist ein starkes Führungsinstrument, behauptet Autor Gerhard Schwarz. Sein Buch bringt den Zusammenhang zwischen Humor und Führungsaufgaben auf den Punkt. Der Leser erfährt, welche verschiedenen Humorformen vorkommen und in welchen Situationen man sie anwendet und damit zu einer besseren Führungskraft wird. Die Empfehlungen des Autors beruhen auf der These einer "emotionalen Gleichschaltung", die durch gemeinsames Lachen erzielt wird. In dieser Stimmung gelingt es besser, sachliche Probleme anzugehen. Für jede Situation gibt es eine eigene Art von Humor, die ihr gerecht wird. Das Buch enthält eine Menge Tipps und Ratschläge, wie man sich diese Formen aneignet, bis hin zu einem kurz angerissenen "Humor-Training". Der teils witzig, teils witzelnd geschriebene Ratgeber kommt ohne Besserwisserei daher und macht Lust aufs Ausprobieren bei der nächsten Sitzung. getAbstract empfiehlt ihn darum allen Managern, die gern mal den Clown machen wollen, um ihre Führungsleistung zu verbessern
date open sourced
2013-03-05
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