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Belastungsstörung mit System : Die zweite Studie zur psychosozialen Situation in deutschen Organisationen 🔍
Alsdorf, Nora (editor);Handrich, Christoph (editor);Haubl, Rolf (editor);Voß, G. Günter (editor) Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Company KG, Volume 3, 2013 feb 20
German [de] · PDF · 2.2MB · 2013 · 📘 Book (non-fiction) · 🚀/lgli/lgrs/nexusstc · Save
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Unter dem Titel »Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision – Eine explorative Studie als Beitrag zur Marktforschung« erschien 2011 der Ergebnisbericht einer von der Deutschen Gesellschaft fu?r Supervision e. V. (DGSv) geförderten Studie zum »Innenleben« von Organisationen in Deutschland. Der vorliegende Band berichtet von einer zweiten Untersuchung, mit der erneut die Mitglieder der DGSv dazu befragt wurden, wie sie drei Jahre später die Arbeitsbedingungen in wirtschaftlichen und nichtwirtschaftlichen Organisationen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten wahrnehmen. Neben der erweiterten Datengrundlage wurden auch vier neue Fragenkomplexe berücksichtigt:· Lassen sich anhand von Wiederholungsfragen markante Veränderungen der Arbeitsbedingungen seit 2008 feststellen?· Welchen Stellenwert haben Qualitätsstandards der Arbeit für die Arbeitnehmer/-innen?· Was tun Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, um sich an ihren Arbeitsplätzen (psychisch) gesund zu erhalten?· Wie weit ist Leistungsgerechtigkeit in Organisationen realisiert?
Erscheinungsdatum: 20.02.2013
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lgli/Belastungsstörung mit System (9783666403439).pdf
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lgrsnf/Belastungsstörung mit System (9783666403439).pdf
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Belastungsstörung mit System die zweite Studie zur psychosozialen Situation in deutschen Organisationen ; mit 8 Tabellen
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Belastungsstörung mit System Die zweite Studie zur psychosozialen Situation in deutschen Organisationen Band 3
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Belastungsstorung Mit System: Die Zweite Studie Zur Psychosozialen Situation in Deutschen Organisationen
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Haubl, Rolf; Voß, G. Günter; Alsdorf, Nora; Handrich, Christoph; Fuchs, Saskia Maria; Beumer, Ullrich; Weiß, Cornelia; Kahlert, Benjamin; Matuschek, Ingo; Kerschgens, Anke; Fritsch, Julian Simon
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Saskia Maria Fuchs; Ullrich Beumer; Cornelia Weiß; Benjamin Kahlert; Ingo Matuschek; Anke Kerschgens; Julian Simon Fritsch; Rolf Haubl; G. Günter Voß; Nora Alsdorf; Christoph Handrich
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Rolf Haubl; G. Günter Voß; Nora Alsdorf; Christoph Handrich; Saskia Maria Fuchs; Ullrich Beumer; Cornelia Weiß; Benjamin Kahlert; Ingo Matuschek; Anke Kerschgens; Julian Simon Fritsch
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Rolf Haubl, Nora Alsdorf, Christoph Handrich, G. Günter Voss
Alternative author
Rolf Haubl; Nora Alsdorf; Christoph Handrich; G. Günter Voß
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Nora Alsdorf; Christoph Handrich; Rolf Haubl; G. Günter Voß
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Vandenhoeck & Ruprecht. ein Imprint der Brill Deutschland GmbH
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Kölner Reihe - Materialien zu Supervision und Beratung, Band 003, 1. Auflage, Göttingen, 2013
Alternative edition
Edition: 1, Göttingen, 2013-02-20
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Bookwire GmbH, [N.p.], 2013
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Volume 3, 1, 2013
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Germany, Germany
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1, 2016-04-18
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vr-elibrary.de
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Unter dem Titel »Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision - Eine explorative Studie als Beitrag zur Marktforschung« erschien 2011 der Ergebnisbericht einer von der Deutschen Gesellschaft fu ̈r Supervision e. V. (DGSv) geförderten Studie zum »Innenleben« von Organisationen in Deutschland. Der vorliegende Band berichtet von einer zweiten Untersuchung, mit der erneut die Mitglieder der DGSv dazu befragt wurden, wie sie drei Jahre später die Arbeitsbedingungen in wirtschaftlichen und nichtwirtschaftlichen Organisationen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten wahrnehmen. Neben der erweiterten Datengrundlage wurden auch vier neue Fragenkomplexe berücksichtigt:· Lassen sich anhand von Wiederholungsfragen markante Veränderungen der Arbeitsbedingungen seit 2008 feststellen?· Welchen Stellenwert haben Qualitätsstandards der Arbeit für die Arbeitnehmer/-innen?· Was tun Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, um sich an ihren Arbeitsplätzen (psychisch) gesund zu erhalten?· Wie weit ist Leistungsgerechtigkeit in Organisationen realisiert?
Alternative description
<p>Unter dem Titel 'Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision – Eine explorative Studie als Beitrag zur Marktforschung' erschien 2011 der Ergebnisbericht einer von der Deutschen Gesellschaft fu ̈r Supervision e. V. (DGSv) geförderten Studie zum 'Innenleben' von Organisationen in Deutschland. Der vorliegende Band berichtet von einer zweiten Untersuchung, mit der erneut die Mitglieder der DGSv dazu befragt wurden, wie sie drei Jahre später die Arbeitsbedingungen in wirtschaftlichen und nichtwirtschaftlichen Organisationen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten wahrnehmen. Neben der erweiterten Datengrundlage wurden auch vier neue Fragenkomplexe berücksichtigt:· Lassen sich anhand von Wiederholungsfragen markante Veränderungen der Arbeitsbedingungen seit 2008 feststellen?· Welchen Stellenwert haben Qualitätsstandards der Arbeit für die Arbeitnehmer/-innen?· Was tun Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, um sich an ihren Arbeitsplätzen (psychisch) gesund zu erhalten?· Wie weit ist Leistungsgerechtigkeit in Organisationen realisiert?<br></p>
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Hauptbeschreibung Unter dem Titel "Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision - Eine explorative Studie als Beitrag zur Marktforschung" erschien 2011 der Ergebnisbericht einer von der Deutschen Gesellschaft fu ̈r Supervision e. V. (DGSv) geförderten Studie zum "Innenleben" von Organisationen in Deutschland. Der vorliegende Band berichtet von einer zweiten Untersuchung, mit der erneut die Mitglieder der DGSv dazu befragt wurden, wie sie drei Jahre später die Arbeitsbedingungen in wirtschaftlichen und nichtwirtschaftlichen Organisationen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigte
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2023-10-20
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